秒秒飞艇和值_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    肯能一帮人会说,做IT的想准时下班不能自己,尤其是在互联网公司。一点外企或国企倒能准时下班,意味着着是公司更像养老院。

    觉得这里占据 个误区:都才能准时下班觉得和工作下行数率 和质量有关,取决于个人所有所有,而没有于其它因素。公司的氛围让无需准时下班是一回事,都才能高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又非要 返工,哪怕真的不得没有公司里多呆,非要 也都才能用这段时间准备明天的活,肯能用这段时间看些资料充实个人所有所有,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,同時 计划好当天要干并是否

    哪怕事情再多,当天要干的事情是否都才能列出来之后量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx同時 测试功能,和support组同時 上线代码。之后,好多好多 事情都才能并行做,比如在开会时都才能写邮件,和其它开发和测试同時 联调时,等待歌曲歌曲问提报告 的之后也是空闲的,说穿了这而是简单的统筹法。

    不过,之后某段时间里,我养成了一点不好的习惯,比如空闲时是否见缝插针地写代码,而是干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    之后我就要最好的办法做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲都要全部不看而是现实,现在我就尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,非要 就到博客园或其它地方看些python资料,肯能看些能提升个人所有所有收入的文章,比如股票。

    这次要的实施要点是,第一主观上不放纵个人所有所有,第二要看也看些有帮助的内容,而是否八卦累似 的。之后,一旦明确个人所有所有当日要干并是否,非要 在空闲的之后就会感觉到还有其它事情,也反而无需老出到下班时才发现有活走不了的情况表。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,同時 好记性不如懒笔头

     每天早上来的之后,我脑子最清楚,这之后干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,肯能写设计文档,一般下午1点到2点的之后,比较想睡觉,我就干写回邮件,根据代码分派文档肯能和别人交流扯皮,到了3点之后,脑子能恢复些,一般就review代码肯能继续写代码。当然,每天我绝是否按并是否固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,并是否原则觉得能我就要提升不少下行数率 。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问提报告 ,之后一点会和化调是我个人所有所有非要 选泽时间的,在我情况表不好的之后,照样会来些麻烦事。这时,肯能我更要小心,把一点费脑子的事用笔记下来,肯能和人扯皮时,也用笔记录下底下步骤,那我就不大会出问提报告 了, 之后通过动笔的帮助,我才能提升沟通和处理问提报告 的下行数率 。

     那我做了一段时间后,我就发现,觉得事情依然多,但肯能我用了脑子好的之后干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通都才能用邮件和电话,但最好要当面确认,必要都要多催

    在工作中,亲戚亲戚一帮人不可处理都要和别人公司战略合作 和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,亲戚亲戚一帮人手眼前 的事,是否肯能pending在别的人手上。

    沟通是否肯能产生语义上的歧义,是否肯能肯能对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万非要肯能“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是亲戚亲戚一帮人的责任。遇到并是否情况表,我一般会采取如下的策略。

    1 肯能都要公司战略合作 的之后比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。肯能三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,之后用邮件等形式确认沟通结果,肯能对方现在有会,非要 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,非要 到了亲戚亲戚一帮人确认好的时间点,但对方没动静,都才能电话联系下,肯能干脆跑到对方那边,肯能对方觉得有紧急的事,非要 再定下4个时间点,同時 邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方觉得忙,都之后 排队等,非要 我就带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我就要找support更改产线配置,而前面有其它人排队,非要 我就带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方觉得肯能有紧急的事,非要 当即处理,肯能我就和领导沟通再安排时间计划,但肯能我的事情也很紧急,那没最好的办法了,非要每隔一段时间后再去催。

    上述最好的办法的核心原则是;第一非要坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,非要并是否事都以我优先,必要时得调整,但非要让事情没结果地总是拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了并是否态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这肯能用在工作上觉得是否贬义词,工作职责使然。

    遵循着并是否原则,觉得我手头的事情是否有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,之后哪怕延后,也最少能知道延迟多久,而是否遥遥无期。

4 把活分类,加带一点不重要的或没意义的事情,还都才能分派一点事出去

    工作高效的目的是我就要的团队和个人所有所有高效地产生价值,肯能高效地处理一点价值不大的问提报告 ,就违背了本意,好多好多 在制定各种“高效”的战术之后,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么可不都可以甄别事情的优先级,每个公司个人所有所有所有的策略不同,诸如“优先级高的先做”累似 的套话,本文也之后 讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(肯能产品肯能其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级非要由个人所有所有说了算,同時 确认并是否事情当前都才能无需干。

    第二,干活总是从优先级高的做起,一点事情,亲戚亲戚一帮人心知肚明能不了了之的,先观望,同時 上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,都才能给出个人所有所有的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在个人所有所有手上是否有风险,肯能都要人,肯能要其它组沟通,预先提出,亲戚亲戚一帮人同時 想最好的办法。总之,肯能并是否事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,肯能其中涵盖的任务都要别的组出接口肯能出方案,非要 个人所有所有做何必 能做好,也都要其它组同時 干。

    第四,一点事情我就要干,但别人之后有干过累似 事的经验,非要 都才能协调下调整些活,但并是否调整的动机绝是否我就要个人所有所有更轻松,绝非要以“调整”为接口推活,也无需整个组的下行数率 更高,更好地发挥个人所有所有的作用。

    在工作中,亲戚亲戚一帮人都要不停地提升个人所有所有的技能,更都要有宽度的责任心和担当力,不过绝非要有不多的“个人所有所有英雄主义”,也而是说,干活前先都要明确目标,之后以“团队下行数率 ”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。那我我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作下行数率 ,之后一点活在更专业的同事手里干的之后,我也没闲着,在一旁观察技巧,那我我的能力同時 也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间都才能干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,觉得还有摸鱼的问提报告 ,但情况表好好多好多 ,下面归纳下实践一段之后后的效果。

    第一,有时依然非要准时下班,还都要加班,但每天下班的之后我很踏实,肯能我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况表,哪怕一点问提报告 非要 处理,但团队和领导能第一时间知道风险,而是否临近截至日还在扯皮。

    第三,整个人所有所有能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的最好的办法去挣钱。

    非要 多出来的时间都才能干嘛?肯能是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用一点多出来的时间来放松个人所有所有,毕竟都要一张一弛,比如上班时间我就要用多个十分钟出去散步,下班都才能用次要时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间都才能积累技术,比如最近我看到不少spring cloud和python书,之后目前个人所有所有写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里亲戚亲戚一帮人发现我在博客园写的文章数量变多了,之后肯都才能用更多的时间构思,文章的点击量是否了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的最好的办法,比如去录制教学视频。

6 总结过高 ,归纳改进点

    1 上班的之后依然会看些无关网站,底下我都要进一步改进,肯能占据 之后 工作的心思,宁可通过散步等形式调整,肯能去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多励志的话 ,我就会很烦躁,那我就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但亲戚亲戚一帮人大多都能游刃有余。我就要多观察下亲戚亲戚一帮人和别人沟通交流的做法,多揣摩亲戚亲戚一帮人管理项目管理产品的心得,那我我才能进一步提高工作下行数率 ,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了之后并是否是否好,当前在处理一点问提报告 时,肯能无需,好多好多 要到处查资料到处问人,多积累相关经验之后,下行数率 和质量一定能进一步提升。 

7 总结:而是发心,提升个人所有所有而是体力劳动

    在我发心之后 早点下班后的第4个星期里,我技术能力并没提升,但肯能有了意识,能用比较积极的态势处理问提报告 ,仅仅非要 ,就明显感觉到了不同,之后也无需断总结经验不断试错不断改变最好的办法的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,而是亲戚亲戚一帮人也同時 下决心“要不断提升工作下行数率 从而早下班”,就无需再怕升起“拖沓敷衍”累似 不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心个人所有所有脱胎换骨了。

    正是肯能有了并是否紧凑意识,好多好多 我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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